LEBENSLAUF &
QUALIFIKATIONEN
Erfahrung, Haltung und Kompetenz – das ist die Basis meiner Arbeit. Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und Veränderungen wirksam zu gestalten.
20+Jahre Erfahrung
1.000+Teilnehmende begleitet
100+Projekte erfolgreich umgesetzt
360°Ganzheitlicher Ansatz
WirkungNachhaltig. Messbar. Menschlich.
Schwerpunktthemen
Führungskräfteentwicklung
Präsentationen: Techniken & Strategie
Beratung & Begleitung in Veränderungsprozessen
Agile Moderation & Agile Transformation
Persönlichkeits- & Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung & -begleitung
Vertriebsstrategie & -entwicklung
Kommunikation & Konfliktmanagement
Design Thinking & Innovationsmanagement
Work-Shop-Moderation
Coaching & Sparring
Aus- und Weiterbildung
- Agiler Coach & Agiler Change Manager, Academy4Excellence, Hamburg
- Team & Business Coach, Academy4Excellence, Hamburg
- Schauspielausbildung, Atrium Hamburg
- Master of Business Administration (MBA), Old Dominion University, Norfolk, Virginia, USA
- Studium der Rechtswissenschaften, Universität Hamburg
Zusatzqualifikationen
- Design Thinking, Freigeisterei, Hamburg
- Seitenwechsel, Patriotische Gesellschaft, Hamburg
- Körpersprache des Erfolgs, Samy Molcho, Frankfurt
Berufliche Tätigkeiten
- Seit 2018Freiberufliche Trainerin, Beraterin und Moderatorin für Leadership, Kommunikation, Persönlichkeits- und Teamentwicklung, New Work und Vertriebsentwicklung
- 2002–2017Projekt- und Vertriebsleiterin in einem internationalen Versicherungskonzern
- USABegleitung von Start-ups im Entrepreneurial Center, Old Dominion University, Norfolk, Virginia, USA
Branchenerfahrung
Energie
Industrie & Produktion
Software-Entwicklung
Banken & Versicherungen
Dienstleistung
Markenartikelindustrie
Kosmetikindustrie
Wofür ich mit meiner Arbeit sorge
mitreißende und dynamische Arbeitsatmosphäre- Steigerung von Selbstwahrnehmung, Selbstwert und Selbstverantwortung
- Öffnung neuer Perspektiven
- „Lernen“ erlebbar und humorvoll zu gestalten
- den Kontext und die Situation in Lösungen zu integrieren
Was mir am Herzen liegt
- Integration der aktuellen Veränderungen in die Arbeitswelt
- Miteinander auf Augenhöhe
- „Über den Tellerrand“ blicken
- emotionales Leistungsmanagement
- „Empowering“ von Teams durch agile Prozesse
- Werte & menschenorientierter Führungsstil
- Spaß & Freude bei der Arbeit
Lassen Sie uns gemeinsam Wirkung entfalten.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Themen kennenzulernen – in einem unverbindlichen Erstgespräch.
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